2017年1月6日，集團公司2017年工作會議在公司總部23樓會議室召開，集團公司董事局主席孫俊良出席會議并作了重要講話。集團公司董事長孫志忠，總經理孫成榮，監(jiān)事長王勝勇，副總經理王鳳君、白治彪、張增昌、李世杰等公司領導出席了會議，勞動模范、先進工作者、機關全體員工及各廠礦管理人員等近400人參加了會議。會議由董事長孫志忠主持。

 

 

 

　　會上，首先由總經理孫成榮作工作報告，他回顧和總結了2016年的各項工作，分析研判當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，明確2017年的工作目標，安排部署全年各項工作任務，動員公司全體員工統(tǒng)一思想、振奮精神，為全面完成2017年度的各項任務目標而努力奮斗。他指出2016年度面對嚴峻復雜的經濟環(huán)境、走勢多變的市場形勢，在公司董事會正確領導下、在監(jiān)事會的大力指導下，集團上下統(tǒng)一思想，科學把握發(fā)展大勢，自覺遵循市場規(guī)律，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，統(tǒng)籌施策，主動作為，積極謀變，依靠各級領導干部和廣大員工的聰明才智和積極性，實現主要生產經營指標好于預期，各項工作總體推進、協調發(fā)展，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。一是主營業(yè)務運行平穩(wěn)。二是安全生產形勢逐步趨穩(wěn)。三是扎實推進績效考核，降本增效效果突出。四是強化制度建設，為管理提升奠定基礎。對以往制度進行了全面、系統(tǒng)的梳理歸納總結，并根據管理現狀及制度執(zhí)行過程中存在的問題，歷時5個月進行了修訂和完善，形成了制度匯編。五是創(chuàng)新意識明顯增強，舉措成效明顯。六是信息化建設初見成效。七是綜合管理方面均有提升。孫成榮強調，2017年是集團公司制度建設年、管理提升年，開展全年工作的指導思想是繼續(xù)堅持勤奮務實、追求卓越的恒源精神，深入推進規(guī)范管理，以預算管理和績效管理為手段，以安全生產和增收節(jié)支為關鍵，切實推動公司又好又快發(fā)展。一是始終將安全管理工作作為全年工作的重中之重，抓緊抓實抓出成效。二是廣泛開展制度建設，促進管理提質增效。三是持續(xù)抓好增收節(jié)支工作，通過控制成本提高經營效益。要堅持管理降成本與技術降成本相結合，從技術創(chuàng)新中降成本，從營銷中要效益。四是狠抓落實執(zhí)行，確保任務目標順利實現。各企業(yè)、各部門要對目標任務進一步細化、量化，橫向到邊，縱向到底，以嚴格的要求和周密的計劃確保工作落到實處。堅持以重點帶動全局，在工作部署、人員安排等方面向重點傾斜，始終突出重點，保證重點，抓住不放，一抓到底，務求抓出聲勢、抓出成效。各單位要制定工作績效考核方案和實施細則，嚴格督查、嚴格考核。通過科學化、制度化、長效化的機制，激發(fā)活力，推動工作，以確保公司各項目標任務順利完成。

　　會上，監(jiān)事長王勝勇就集團公司監(jiān)事會工作作了報告。他說，2016年監(jiān)事會按照《公司法》和《公司章程》賦予的監(jiān)督職責，以不斷完善公司法人治理結構和促進公司全面協調、可持續(xù)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，切實維護了股東、公司、員工的共同利益。點面結合，重點突出，對公司各獨資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)進行了全面督查，推動了公司各項管理工作的規(guī)范開展。對督查發(fā)現的問題，監(jiān)事會及時向經營層出具了11份監(jiān)事會督查報告，提出整改建議115條，經復查整改了100條問題，整改率為87%，取得了較好督查效果。認真開展了廉潔自律警示教育活動與作風紀律專項督查，切實提高了各級管理人員的廉潔自律意識與履職能力。2017年，監(jiān)事會將緊緊圍繞公司年度總體工作目標，繼續(xù)探索完善監(jiān)事會的工作機制，促進監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化。持續(xù)對公司各下屬企業(yè)、參股企業(yè)的生產經營和經濟運行情況進行巡回督查，及時掌握各企業(yè)的經營狀況，對公司經營管理中存在的問題及時提出改進建議予以督促落實，切實推動公司生產經營管理工作穩(wěn)步提升。不斷強化生產秩序巡查工作。在及時掌握公司各下屬企業(yè)、參股企業(yè)停產、停運信息的基礎上，對各企業(yè)生產運行異常狀況要認真分析、深挖原因，找出生產管理中存在的問題與不足，促進公司生產管理水平不斷提高。切實開展公司高級管理人員履職情況督查工作，并對其進行綜合評價。繼續(xù)在全公司范圍內組織各級員工開展廉潔警示教育活動；繼續(xù)深入開展作風紀律督查，嚴厲打擊各種不正之風。

　　會上宣布，授予黨小峰等15名同志為第二屆“勞動模范”榮譽稱號并予以表彰獎勵。對2016年度的4個先進單位、16個先進班組和65名先進工作者予以表彰獎勵。對77名2016年度城古酒銷售先進個人予以表彰獎勵。同時，對郭鵬、孫留俊、杜程等6名同志的先進事跡予以表彰和獎勵。部分先進代表在會上做了發(fā)言。

　　會上，董事長孫志忠與總經理孫成榮簽訂了2017年目標責任書?？偨浝韺O成榮與下屬14個企業(yè)簽訂了2017年目標責任書。

　　最后，集團公司董事局主席孫俊良做了重要講話，他對大家一年來辛勤付出所取得的成績予以肯定，對一年來在各條戰(zhàn)線上拼搏奉獻的廣大員工致以敬意。孫主席指出，實現恒源夢想，絕不是一句話的事情，是需要我們大家凝心聚力、腳踏實地、苦干實干來實現的。公司發(fā)展20多年來，作為一個民營企業(yè)，其中的艱難跋涉、迂回曲折、困苦辛酸實在無以言表，大家一定要珍惜今天來之不易的成績，戒驕戒躁、砥礪前行，不計報酬、不講條件，忍辱負重、傾情奉獻，恪盡職守、盡責盡職，為公司發(fā)展壯大再立新功、再創(chuàng)偉業(yè)。辦企業(yè)猶如逆水行舟，不進則退。2017年是公司實現轉型升級、追趕超越式發(fā)展的關鍵之年，公司有史以來最大一個投資項目要開始動工興建，大家一定要以公司大局利益為重，以創(chuàng)建百年基業(yè)、實現恒源夢想為統(tǒng)領，把自己的事情做扎實，把公司穩(wěn)定發(fā)展的任務落實好，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，特別是各級領導同志要帶頭發(fā)揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，以身作則帶領各級員工把各項工作落到實處，為新項目落地全身心付出，為實現恒源夢想貢獻自己的力量。