7月29日，董事局主席孫俊良在公司第二會(huì)議室主持召開了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神會(huì)議，集團(tuán)公司副部長以上近30人參加了會(huì)議。會(huì)上，孫主席再次給大家重溫了“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵，號(hào)召大家樹立崇高理想信念，知榮辱、重團(tuán)結(jié)，擰成一股繩，合成一股力，將思想行動(dòng)統(tǒng)一到恒源發(fā)展大局中來，將恒源的發(fā)展與恒源職工及其家庭等千萬人的發(fā)展命運(yùn)聯(lián)系在一起，譜新篇，謀發(fā)展，通過大家的共同努力，來實(shí)現(xiàn)恒源夢(mèng)想。

　　會(huì)上，宣讀了習(xí)近平總書記的講話，習(xí)近平總書記指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。研究問題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力。調(diào)查研究要找準(zhǔn)問題、有的放矢；要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾；要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；要制度化經(jīng)?；ａ槍?duì)我們公司的實(shí)際情況，孫主席指出，副部長及以上管理人員要去廠礦、到基層，深入生產(chǎn)一線，多和大學(xué)生談心，多與員工了解情況，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策、傾情奉獻(xiàn)；接地氣、拓思路，拿出可解決實(shí)際問題的工作方案，真正指導(dǎo)督促企業(yè)節(jié)支降耗、爭創(chuàng)效益。值班人員要深入生產(chǎn)一線，檢查下屬單位工作開展情況。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)、銷售、安全等情況，要多與員工溝通談話，切實(shí)提高工作效力。

　　對(duì)于腐敗問題，孫主席指出，應(yīng)切實(shí)樹立“抓早抓小、治病救人”的反腐敗思路，對(duì)問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對(duì)苗頭性問題及時(shí)約談或進(jìn)行誡勉談話，防止小問題演變成大問題。理想信念是我們精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，容易屈服于金錢、美色，淪為腐敗分子。作為企業(yè)干部，一定要以公司發(fā)展大局為重，只有一心出于公司、事事為了公司，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。

　　孫主席指出，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”是習(xí)近平總書記提出的關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，也是我們企業(yè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的為人處事準(zhǔn)則。我們大家一定要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法。要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。為人忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

　　會(huì)后，還給集團(tuán)公司全體及各廠礦管理人員發(fā)放了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話讀本。