9月28日下午14時，我公司在總部大樓第一會議室隆重舉行2014年大學(xué)生座談會，董事長孫志忠，總經(jīng)理王鳳君，監(jiān)事長兼副總經(jīng)理張增昌，副總經(jīng)理李世杰及全體大學(xué)生員工參加了會議，會議由總經(jīng)理王鳳君主持。

 

 

 

　　座談會上，大學(xué)生員工們踴躍發(fā)言，有對公司各項工作的意見與建議，有對自身工作及生活的感悟，董事長孫志忠針對大家提出的相關(guān)問題給予認真作答。“召開大學(xué)生座談會旨在為大家營造一個相互學(xué)習、相互鼓勵的良好氛圍，會上，大家要講真話、講實話、講有用的話。”總經(jīng)理王鳳君的一席話拉開了座談會的序幕。恒源焦化公司新入職員工曹利首先發(fā)言，他建議公司可經(jīng)常組織一些管理方面或技術(shù)方面的交流活動，以促進公司更好地發(fā)展，同時，他與在座的大學(xué)生分享了他今后的人生規(guī)劃；恒源電化公司新入職員工崔忠賢提出應(yīng)進一步完善獎罰制度，以更好地調(diào)動大家工作的積極性。座談會期間，董事長孫志忠向個別發(fā)言的員工提出了一些工作上的技術(shù)難題，希望發(fā)言的大學(xué)生員工給予回答，大學(xué)生員工認真對待問題并說出自己的意見，會場氣氛和諧、融洽。

　　座談會最后，董事長孫志忠做重要講話，他說，恒源集團公司是一個以煤炭資源為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的公司，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，公司不斷尋求產(chǎn)業(yè)升級、謀求民生健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。孫總強調(diào)，謀求公司產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的核心問題是團隊建設(shè)，希望公司的每一位員工能夠為公司的發(fā)展不斷發(fā)揮自身的聰明才干，不斷推進公司的進一步發(fā)展。同時，他告誡公司的年輕同志在以后的工作中應(yīng)做到以下四點：1、認同恒源文化并不斷改變恒源；2、堅持干一行、愛一行、專一行；3、放下身架，深入基層；4、站得高一些，看得遠一些。

　　此次座談會共有140余名大學(xué)生參加，會議時長共計4小時，參加座談會的人員爭相發(fā)言，因時間關(guān)系22人進行了發(fā)言，并提出建設(shè)性意見33條。參加座談會的一名大學(xué)生基層員工表示，此次座談會為他們搭建了一個與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的平臺，并使他更加明確了努力的方向，并希望明年還能參加此類座談會。

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