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9月28日下午14時(shí),我公司在總部大樓第一會(huì)議室隆重舉行2014年大學(xué)生座談會(huì),董事長孫志忠,總經(jīng)理王鳳君,監(jiān)事長兼副總經(jīng)理張?jiān)霾?,副總?jīng)理李世杰及全體大學(xué)生員工參加了會(huì)議,會(huì)議由總經(jīng)理王鳳君主持。
圖為大學(xué)生座談會(huì)現(xiàn)場
座談會(huì)上,大學(xué)生員工們踴躍發(fā)言,有對公司各項(xiàng)工作的意見與建議,有對自身工作及生活的感悟,董事長孫志忠針對大家提出的相關(guān)問題給予認(rèn)真作答。“召開大學(xué)生座談會(huì)旨在為大家營造一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵(lì)的良好氛圍,會(huì)上,大家要講真話、講實(shí)話、講有用的話。”總經(jīng)理王鳳君的一席話拉開了座談會(huì)的序幕。恒源焦化公司新入職員工曹利首先發(fā)言,他建議公司可經(jīng)常組織一些管理方面或技術(shù)方面的交流活動(dòng),以促進(jìn)公司更好地發(fā)展,同時(shí),他與在座的大學(xué)生分享了他今后的人生規(guī)劃;恒源電化公司新入職員工崔忠賢提出應(yīng)進(jìn)一步完善獎(jiǎng)罰制度,以更好地調(diào)動(dòng)大家工作的積極性。座談會(huì)期間,董事長孫志忠向個(gè)別發(fā)言的員工提出了一些工作上的技術(shù)難題,希望發(fā)言的大學(xué)生員工給予回答,大學(xué)生員工認(rèn)真對待問題并說出自己的意見,會(huì)場氣氛和諧、融洽。
座談會(huì)最后,董事長孫志忠做重要講話,他說,恒源集團(tuán)公司是一個(gè)以煤炭資源為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的公司,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,公司不斷尋求產(chǎn)業(yè)升級、謀求民生健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。孫總強(qiáng)調(diào),謀求公司產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的核心問題是團(tuán)隊(duì)建設(shè),希望公司的每一位員工能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展不斷發(fā)揮自身的聰明才干,不斷推進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí),他告誡公司的年輕同志在以后的工作中應(yīng)做到以下四點(diǎn):1、認(rèn)同恒源文化并不斷改變恒源;2、堅(jiān)持干一行、愛一行、專一行;3、放下身架,深入基層;4、站得高一些,看得遠(yuǎn)一些。
此次座談會(huì)共有140余名大學(xué)生參加,會(huì)議時(shí)長共計(jì)4小時(shí),參加座談會(huì)的人員爭相發(fā)言,因時(shí)間關(guān)系22人進(jìn)行了發(fā)言,并提出建設(shè)性意見33條。參加座談會(huì)的一名大學(xué)生基層員工表示,此次座談會(huì)為他們搭建了一個(gè)與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的平臺,并使他更加明確了努力的方向,并希望明年還能參加此類座談會(huì)。
( 文/編輯部 蘭雪艷 編輯/蘭雪艷)