2020年1月15日，集團(tuán)公司人力資源部在趙家梁煤礦職工餐廳二樓會(huì)議室組織了“關(guān)于規(guī)范人力資源業(yè)務(wù)流程、提升人力資源管理水平”的專題培訓(xùn)，各單位人力資源業(yè)務(wù)主要經(jīng)辦人員、安健環(huán)科負(fù)責(zé)人、行政部負(fù)責(zé)人以及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)51人參加了培訓(xùn)。

       結(jié)合在企業(yè)績效檢查工作中發(fā)現(xiàn)的常見問題，人力資源部主要從招聘與錄用、入職培訓(xùn)、合同簽訂、薪酬社保、異動(dòng)管理、職業(yè)病防范、專業(yè)技術(shù)職稱評審、勞模評選等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，旨在規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升人力資源工作效率。集團(tuán)公司人力資源部部長郭軍在會(huì)上重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在日常工作中應(yīng)如何有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，以及如何及時(shí)有效的應(yīng)對人力資源管理出現(xiàn)的問題，各單位主要分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員也積極就本單位相關(guān)問題與大家交流探討，聽取意見。
       最后，郭軍部長希望大家共同努力，互相學(xué)習(xí)，力爭在新的一年將人力資源管理水平推向新臺階。

（文章來源：集團(tuán)公司 李一飛）